Instructions regarding timely issue of Charge-sheet – Dopt Orders on 23.8.2016

Instructions regarding timely issue of Charge-sheet – Dopt Orders on 23.8.2016

PL CLICK HERE TO SEE THE ORDER

Children Education Allowance (CEA) - Clarification

GDS ONLINE SELECTION PROCEDURE

PL CLICK HERE FOR DETAILS

TECHNICAL RESIGNATION & LIEN- CONSOLIDATED GUIDELINES

PL CLICK HERE TO SEE THE DETAILS

A MAJOR VICTORY OF THE STRUGGLE OF CENTRAL GOVT EMPLOYEES : IMPORTANT GOVT ORDER

A MAJOR VICTORY OF THE STRUGGLE OF CENTRAL GOVT EMPLOYEES:

             Confederation of central Govt Employees & Workers have been continuously fighting against pension reforms implemented by Govt in tune with the neo-liberal policies and demanding SCRAPPING OF THE NEW PENSION SYSTEM (NPS). 

Further we have been demanding that those employees who are covered by NPS should be eligible for payment of Death cum Retirement Gratuity (DCRG) and Family Pension and also Govt guaranteed Minimum Pension and Compensation for price rise (Dearness Relief). 

Now the Govt has conceded one of our demand. Govt of India has issued orders to extend the benefit of Gratuity to all NPS Employees. Further the Cabinet has decided to constitute a committee for streamlining the implementation of NPS. We shall present the remaining issues before that Committee also. Scrapping of NPS is one of the main demand of 2016 September 2nd General Strike also. No struggle will go in vain. Let us make the strike a grand success

 M.Krishnan,

Secretary General

Confederation.   

ஒரு நாள் வேலை நிறுத்தம் எதற்காக?.... உங்கள் சிந்தனைக்கு

ஒரு நாள் வேலை நிறுத்தம் எதற்காக?.... உங்கள் சிந்தனைக்கு

    ஜுலை 11ல் நடக்க இருந்த வேலை நிறுத்தத்தை தள்ளிவைத்து விட்டு இப்பொழுது செப்டம்பர் 2 வேலை நிறுத்தத்திற்கு அழைப்பு கொடுப்பதன் காரணம் என்ன?. அரசியல் காரணங்களுக்காக நடைபெறுகிற வேலை நிறுத்தம் இது என சொல்கிறார்களே! உண்மையா அது?. இந்த ஒரு நாள் வேலை நிறுத்தத்தினால் ஏதும் பயன் உண்டா?. நம்முடைய கோரிக்கைகள் ஏதும் அதில் உண்டா?. இது போன்ற எண்ணற்ற கேள்விகள், சந்தேகங்கள் எழுப்பப்படுகின்றன. நம்மை சுற்றி என்ன நடக்கிறது என்று சற்று உன்னிப்பாக, அக்கறையோடு பார்த்தோம் என்றால் பல விஷயங்களைப் புரிந்து கொள்ளமுடியும். 

      வேலைநிறுத்தம் தள்ளிப்போடப்பட்டதற்கான காரணத்தை தலைவர்கள் சொல்லி இருக்கிறார்கள். மேலும் தள்ளிதான் போடப்பட்டிருக்கிறதே தவிர விலக்கிகொள்ளவில்லை எனவும் தெளிவுபடுத்தி இருக்கிறார்கள். இது  நமது பொதுசெயலாளர் கிருஷ்ணனின் வார்த்தைகள் இவை. “All of us are aware that NJCA is not a monolithic, composite organization. It is a united forum of independent organisations. Each Federation has its own identity and individuality and take    decision as per the direction of the managing bodies of each organization. Hence different views may emerge in the NJCA, but final decision is taken by consensus. If each organization sticks to its own stand and others to follow it, there is no question of consensus and NJCA will not exist”. 

    கூட்டுபோராட்டக்குழுவின் தலைவர் மிஸ்ராவின் வார்த்தைகள் இவை. “Though there is positive assurance from the Govt. of India, but all of you will not take rest and assume counselling the cadre and ground staff that they should remain in full preparedness, because if there will not be satisfactory outcome, we will be having no alternative except to agitate the issues again.”.

   மத்திய அரசு ஊழியர்களின் அகில இந்திய வெள்ளி விழா மாநாட்டில் கலந்து கொண்ட தலைவர்கள் அனைவரும் கீழ் கண்ட  இந்த கருத்தை பிரதிபலித்தனர்.  

”வேலைநிறுத்தம் தள்ளிவைக்கப் பட்டதால் ஊழியர்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ள ஏமாற்றத்தை, கோபத்தை புரிந்து கொள்ளமுடிகிறது என்றும், அவர்களுடைய கேள்விகளுக்கு பதில் சொல்ல வேண்டிய பொறுப்பு தங்களுக்கு இருக்கிறது என்றும் சொன்னார்கள்.  இந்த அரசு மட்டுமல்ல எந்த அரசும் தொழிலாளர் விரோத போக்கை கடைப்பிடிப்பதாகவும், அத்தகைய அரசுகளிடம் போராடித்தான் நம்முடைய உரிமைகளை  பெற வேண்டி இருப்பதாகவும் அவர்கள் தெரிவித்தார்கள். ஜுலை11  போராட்டம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மட்டுமே சம்பந்தப்பட்ட, அவர்களுடைய சம்பள உயர்வு பற்றிய போராட்டம். ஆனால், இந்த செப்டம்பர் 2 போராட்டம், பொதுமக்களின், உழைக்கும் வர்க்கத்தினரின் உரிமைகளுக்காக, அனைவரின் நலன்களுக்காக நடைபெறும் போராட்டம். தனியார்மயமாவதை தடுக்கவும், அன்னிய முதலீடுகள் என்ற பெயரில் நம் நாட்டை அடகு வைப்பதை தவிர்க்கவும், விலைவாசி உயர்வை கட்டுப்படுத்தவும் மற்றும் பல்வேறு கோரிக்கைகளை அடக்கிய பொது வேலை நிறுத்த போராட்டம் இந்த செப்டம்பர் 2 போராட்டம், இந்திய நாட்டின் குடிமகனாக, உழைக்கும் வர்க்கத்தின் பிரதிநிதிகளாக, சமுகத்தின் ஒரு அங்கத்தினராக அனைவரும் இந்த போராட்டத்தில் கலந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம் என எடுத்துரைத்தனர்."  

    இன்றைய கோரிக்கைகள் என்ன என்பதனை போராடும் நாம்தெரிந்து கொள்ளவேண்டும். ஆசை வார்த்தை கூறி உங்களைபோராட்டத்திற்கு அழைக்கவில்லை. இன்றைய நிலையை எதார்தத்தை சொல்லுகிறோம். வெகுஜனஇயக்கங்களில் நாம் பங்கேற்பது நாமும் ஒருவகையில்தொழிலாளிதான் என்பதனை பறைசாற்றுவதற்கு சமம் . சரி! சரி! பதிவு செய்வது மட்டும் தானே நம் வேலை. மற்றபடி சிந்திப்பது, முடிவு எடுப்பது, செயல்படுத்துவது அனைத்தும் உங்கள் பொறுப்புதானே.  எனவே வழக்கம் போல் பாடலோடு  நிறைவு செய்து விடுகிறோம்.    "ஒன்று எங்கள் ஜாதியே! ஓன்று எங்கள் நீதியே! உலக மக்கள் யாவரும் ஒருவர் பெற்ற மக்களே!.
உனக்கொரு பங்கும், எனக்கொரு பங்கும் உலகில் நிச்சயம் உண்டு.  ஒவ்வொரு மனிதன் உழைப்பினாலும் (போராட்டத்தினாலும்).........."  

  

செல்வ மகள் சேமிப்புத்திட்டம்

    செல்வ மகள் சேமிப்புத்திட்டம் - மத்திய அரசால் பெண் குழந்தைகளுக்குக் கொண்டு வரப்பட்ட திட்டம்

மத்திய அரசால் பெண் குழந்தைகளுக்குக் கொண்டு வரப்பட்ட திட்டம் சுகன்யா சம்ரிதி யோஜனா திட்டம்.

இத் திட்டம் தான் தமிழ் நாட்டில் செல்வ மகள் திட்டமாக அறிமுகம் செய்யப்பட்டுள்ளது.

10 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகள் பெற்றோர் அல்லது காப்பாளர் உதவியுடன் இந்தக் கணக்கை அனைத்து அஞ்சலகங்களிலும் தொடங்கலாம். சுகன்யா சம்ரிதி யோஜனா திட்டம் மோடி அரசினால் பெண் குழந்தைகளுக்காகத் தொடங்கப்பட்ட திட்டம் ஆகும்.

இத்திட்டத்தின் கீழ் இது வரை 76 லட்சம் கணக்குகள் துவங்கப்பட்டுளதாகவும் 3,000 கோடி ரூபாய் வரை முதலீடு செய்யப்பட்டுள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது.

தற்போது இந்தக் கணக்கின் பழைய விதி முறைகளில் இருந்து சில விதிமுறைகள் மாற்றி அமைக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே நாம் இங்குச் செல்வ மகள் திட்டத்தைப் பற்றி தெரிந்து வைத்துக் கொள்ள வேண்டிய சில விதிமுறைகளை பார்ப்போம்.

கணக்கைத் திறத்தல்
*******************************
ஒரு குடும்பத்தில் இருந்து இரண்டு பெண் குழந்தைகளுக்கு இந்தக் கணக்கை துவங்க இயலும். 10 வயதிற்கு உட்பட்ட பெண் குழந்தையின் பெற்றோர் அல்லது காப்பாளரால் கணக்கைத் திறக்க இயலும்.

தகுதி
*********
இத்திட்டத்தின் பதிவு காலம் முழுவதும் இந்தப் பெண்குழந்தை பெண் குழந்தை கண்டிப்பாக இந்திய குடியுரிமை பெற்றி இருத்தல் வேண்டும். ஒருவேலை குடியுரிமை மாற்றப்பட்டால் வட்டி பெற இயலாது மற்றும் கணக்கை அத்துடன் உரியக் காலத்திற்கு முன்னரே மூடப்படும்.

காலம்
**********
கணக்கைத் திறப்பதில் இருந்து 15 ஆண்டுகள் வரை இத்திட்டத்தின் கீழ் முதலீடு செய்ய இயலும். இத்திட்டம் அறிமுகம் செய்யப்பட்ட போது அதிகபட்ச முதலீடு 14 வருடங்களே இருந்தது குறிப்பிடத்தக்கது.

முதலீட்டு முறை
**************************
பணம் மற்றும் செக் வாயிலாக பணம் செலுத்தும் முறை மட்டும் இல்லாமல் நீங்கள் கணக்கு துவங்கிய வங்கி அல்லது அஞ்சல் அலுவலகத்தில் மைய வங்கித் தீர்வு இருந்தால் மின்னணு அல்லது இணையம் வாயிலாகவும் சந்தாவை செலுத்தலாம்.

வட்டி விகிதம்
**********************
சிறு சேமிப்பு திட்டம் போல செல்வ மகள் திட்டத்தின் வட்டி விகிதம் ஒவ்வொரு காலாண்டும் மாறிக் கொண்டே வரும். 2015-2016 வரை 9.2 சதவீதம் இருந்த வட்டி விகிதம் ஜூன் 2016 முதல் 8.6 சதவீதமாக மாற்றப்பட்டுள்ளது. இந்தக் கணக்குகளை துவங்கு உள்ளவர்கள் எல்லா மதமும் 10-ம் தேதிக்குள் தவணையை கணக்கில் முதலீடு செய்ய வேண்டும். ஒரு வேலை தவறினால் வட்டி குறைந்துவிடும்

முதலீட்டு அளவுகள்
*******************************
குறைந்தபட்சம் ரூ.1,000 முதல் அதிகபட்சம் வருடத்திற்கு ரூ.1.5 லட்சம் வரை முதலீடு செய்ய இயலும். ஏதேனும் அதிகப்படியான தொகையை டெபாசிட் செய்யும் தொகைக்கு வட்டி மற்றும் லாபம் ஏதும் இல்லை. கூடுதலாக டெபாசிட் செய்த தொகையை எப்போது வேண்டும் என்றாலும் திரும்பப்பெறலாம்.

கணக்கைத் தொடராத போது
*******************************************
குறைந்தபட்ச தொகையான 1,000 ரூபாயை சரியாகச் செலுத்தவில்லை என்றால் 15 வருடங்கள் கழித்து வரும் போது தபால் நிலையத்தின் இயல்பான வட்டியான வருடத்திற்கு 4 சதவீதமாக மட்டுமே பெற இயலும்.

இடை நிறுத்தப்பட்ட கணக்கை மீண்டும் துவங்குதல்:
****************************************************************************
கணக்கை இடை நிறுத்தப்பட்டு இருக்கும் போது ரூ.50 கடனமாக செலுத்தி மீண்டும் துவங்கலாம்.

வரி
*******
இந்தத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்த தொகைக்குப் பிரிவு 80சி-இன் கீழ் வரிவிலக்கைப் பெறலாம்.

முதிர்வு
************
இந்தக் கணக்கு 21 வயது ஆகும் போது அதன் முதிர்வு காலத்தை அடைந்துவிடும். அதற்குப் பிறகு வட்டி ஏதும் அளிக்கப்படாது. ஆனால் முன்பு கணக்கை மூடும் வரை வட்டி அளிக்கப்படும் என்று இருந்தது.

கணக்கை இடமாற்றுதல்
************************************
கணக்கை வெறு வங்கிகளுக்கோ, அல்லது வேறு தபால் நிலைய கிளைகளுக்கோ மாற்ற விரும்பினால் ரூ.100 கட்டணமாகச் செலுத்தி மாற்றிக்கொள்ளலாம். இதற்கு நீங்கள் வீடு மாற்றத்திற்கான விவரங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

திரும்பப் பெறுதல்
***************************
முன்பு ஒருவர் 50 சதவீதம் வரை திரட்டப்பட்ட தொகையில் இருந்து 18 வயது நிரம்பியதற்கான சான்றிதழ் அல்லது பத்தாம் வகுப்பு தேர்ச்சி சான்றிதழ்களை செலுத்தி செலவுக்காக பணத்தை எடுத்துக்கொள்ளலாம். இப்போது எவ்வளவு தொகை கட்டணமாகச் செலுத்த வேண்டுமோ அதை மட்டுமே பெற இயலும். மொத்தமாக எடுக்க வேண்டும் என்றால் ஐந்து தவணையாக எடுத்துக்கொல்லலாம்.

முதிர்வு காலத்திற்கு முன்பே கணக்கை மூடுதல்
************************************************************************
முன்பு எப்போது வேண்டும் என்றால் சாத்தியம். ஆனால் இப்போது குறைந்தது 5 ஆண்டுகளை நிறைவு செய்த பிறகே கணக்கை மூட இயலும். சில சமயங்களில் ஏதேனும் மருத்துவ உதவி, நோய், காப்பாளர் போன்ற சில காரணங்களின் போது முன்பாகவே பணத்தை எடுக்க அனுமதி வழங்கப்படும். இது போன்ற சூழ்நிலைகளில் தபால் நிலையங்களில் உள்ள சேமிப்பு கணக்குகளின் வட்டி கணக்கிடப்பட்டு வழங்கப்படும்.

மூடல் நேரத்தில் தேவைப்படும் ஆவணங்கள்
*******************************************************************
கணக்கை மூடும் நேரத்தில் அடையாள அட்டை, வீட்டு முகவைச் சான்றிதழ், குடியுரிமை சான்றிதழ் போன்றவற்றை சமர்ப்பித்தல் வேண்டும்.

செல்வ மகள் திட்டம் எதனால் முக்கியம்?
**************************************************************
முதலீடு செய்து சேமிப்பதற்கு மியூச்சுவல் ஃபண்ட் பொன்று நிறையப் பல திட்டங்கள் இருந்தாலும் செல்வ மகள் திட்டம் திட்டத்தில் எந்த ஒரு ரிஸ்க்கும் இல்லை என்பதே இதன் மிகப்பெரிய சாதகமாகும். மேலும் இதன் மூலம் எவ்வளவு சேமிக்க இயலும், லாபம் பெற இயலும் என்று எல்லா வற்றையும் எளிதாக கணக்கிட இயலும்.

நன்றி : குட்ரிட்டன்ஸ் » தமிழ் » 14.08.2016

25th NATIONAL CONFERENCE OF CONFEDERATION! AT CHENNAI FROM 16 to 18th AUGUST, 2016

Friday, August 19, 2016

25th NATIONAL CONFERENCE OF CONFEDERATION!

AT CHENNAI FROM 16 to 18^th AUGUST, 2016

SEMINAR ON "WORKING WOMEN & SOCIETY

Reply by Finance Minister in Rajya Sabha regarding allowances recommended by 7th CPC

Reply by Finance Minister in Rajya Sabha regarding allowances recommended by 7th CPC

The Union Cabinet will take a decision on the suggestions of a special committee which has been set up to look into the provision of allowances under the 7th Central Pay Commission recommendations, Finance Minister Arun Jaitley said. 

Replying to a question on the pay commission in Rajya Sabha, the minister said the government has decided that the recommendations on allowances, other than dearness allowance, will be examined by a committee headed by Finance Secretary as Chairman and Secretaries of Home Affairs, Defence, Health and Family Welfare among others as its members. 

The committee, which was constituted on July 22, has been asked to submit its report within four months. Its first meeting took place on August 4. 

“As far as allowances are concerned, 51 have been abolished while 37 have been subsumed. As the measures are radical in nature, even the employees’ unions have given their suggestions in the matter and therefore a special committee has been formed to look into it. Whatever the committee decides, it will go to the Cabinet,” Jaitley said. 

The matters relating to pay and pension as decided by the government have been implemented with effect from January one this year.

= ND TV NEWS.

MEDICAL FACILITIES FOR GOVERNMENT EMPLOYEES - REPLY BY MINISTER FOR A QUESTION IN RAJYA SABHA

MEDICAL FACILITIES FOR GOVERNMENT EMPLOYEES - REPLY BY MINISTER FOR A QUESTION IN RAJYA SABHA

GOVERNMENT OF INDIA

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

DEPARTMENT OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

RAJYA SABHA

UNSTARRED QUESTION NO. 2566
                                                                      TO BE ANSWERED ON 9TH AUGUST, 2016

MEDICAL FACILITIES FOR GOVERNMENT EMPLOYEES 

2566. SHRI RAM KUMAR KASHYAP:

            Will the Minister of HEALTH AND FAMILY WELFARE be pleased to state the details of medical facilities being provided to Central Government employees?

ANSWER

THE MINISTER OF STATE IN THE MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(SHRI FAGGAN SINGH KULASTE)

(i) Central Govt. employees drawing their salary from Central Civil Estimates of Government of India are covered under Central Govt. Health Scheme (CGHS) in the cities where CGHS is in operation.

Facilities available to Central Government employees under CGHS are as under :

1. OPD treatment and medicines from CGHS Wellness Centres

2. Specialist Consultation at Govt. Hospitals

3. Hospitalization at Govt. and CGHS empanelled hospitals

4. Investigations at Govt. and empanelled Diagnostic centres.

5. Medical consultation and dispensing of medicines in Ayurveda, Homeopathy, Unani and Siddha systems of medicine (AYUSH).

6. In case of emergency, CGHS beneficiaries can go to any hospital, empanelled or non-empanelled and avail medical treatment.

7. Reimbursement of expenses for treatment in Private unrecognized hospitals in case of emergency.

8. The beneficiary can go to any CGHS Wellness Centre in the country.

9. Reimbursement of expenses incurred for purchase of medical equipments such as hearing aid, hip/knee joint implants, artificial limbs, pace makers, ICD/Combo device, Neuro implants etc., as per the CGHS ceiling rates and guidelines.

(ii) Central Government employees who are not covered under CGHS are provided medical facilities under Central Service (Medical Attendance) Rules, 1944. They can avail treatment from Central Government / State Govt. Hospitals and hospitals recognised by the State Govt./CGHS/CS (MA) as well as the hospitals fully funded by either Central Govt. or the State Govt. with the approval of the Head of the Department on the basis of medical prescription issued by the concerned Authorized Medical Attendant.  http://rajyasabha.nic.in