A.PALANISAMY
P III
KARUR DN
Thursday 31 December 2015
Tuesday 29 December 2015
30.12.2015 ஆர்ப்பாட்டம்
NFPE
30.12.2015 ஆர்ப்பாட்டம்
நமது தேசிய கூட்டு நடவடிக்கை குழு (NJCA) அறைகூவலின்படி
கீழ்க்கண்ட கோரிக்கைகளைவலியுறுத்தி 30.12.2015 மாலை 05.00 மணிக்கு தலைமை அஞ்சலகம்முன்பு ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெறும். அனைவரும் தவறாமல் கலந்து கொள்ளவேண்டுகிறோம் .
கோரிக்கைகள்
1.
குறைந்த பட்ச ஊதியம் Rs.26000/- என உயர்த்தி நிர்ணயம் செய்து
அதற்கேற்றாற்போல பிற ஊதியங்களும் மறு நிர்ணயம் செய்யவேண்டும் .
2. ஆண்டு ஊதிய உயர்வு அடிப்படை சம்பளத்தில் 5% என நிர்ணயம்
செய்யப்படவேண்டும்.
3. அனைத்து காலியிடங்களும் நிரப்பப்படவேண்டும்
4. புதிய ஓய்வு ஊதிய திட்டம் ரத்து செய்யப்பட்டு அனைவருக்கும் பழைய
அடிப்படையில் ஓய்வு ஊதியம் வழங்கப்படவேண்டும்
5 அலவன்சுகள் மற்றும் அட்வான்சுகளை ரத்து செய்ய சொல்லும்
சிபாரிசுகளை நிராகரிக்க வேண்டும் என்பது உட்பட நியாயமான
கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெறும்.
A.PALANISAMY P
3 S.KUMARAN P IV
Monday 28 December 2015
MINIMUM WAGE STILL A DREAM FOR WORKERS
EDITORIAL POSTAL CRUSADER: JANUARY-2016
MINIMUM WAGE STILL A DREAM FOR WORKERS
68 years have passed after independence of India. But the need based minimum wage still appears a dream for working class. After reaching a tripartite agreement in 15th Indian Labour Conference in 1957 a scientific formula called as Dr. Akroid formula based on minimum needs of a workers to survive and work, was accepted. Based on this formula all Central trade unions and independent federations are struggling since long to achieve the demand of minimum wage.
This time also National council JCM demanded Rs. 26000 as minimum wage to a lowest class employees based on Dr. Akroid formula as on 01.01.2014 taking the commodity prices as Rs. 11344. The rates were taken as an average price of actual market from various cities throughout the India and actual receipts obtained from the shops and consumer stores were also produced as evidence. After adding component of housing, children education and social obligations it comes to 26000.
But the pay commission has recommended Rs. 18000 as minimum wage taking 12 monthly average of commodity prices quoted by Labour bureau Shimla which is totally contrary to Dr. Akroid Formula and the figures are imaginary not realistic.
The pay commission has also reduced the component of expenses on social obligation and children education as 15% contrary to the Supreme Court judgment of 25% on the plea that the employees are paid children Education allowance separately. The Children Education allowance is not fully reimbursed and expenses on education have increased heavily after liberalization of the education sector. The housing component has also been reduce by the pay commission stating that employees are paid HRA separately. House Rent Allowance is not full compensation of expenditure incurred on rent of accommodation obtained by an employee Earlier 3rd Pay commission has given 7.5% as the factor for housing.
Thus this 7th CPC has drastically cut the minimum wage.
The website of Agriculture Ministry also maintains the record of prices of commodities which are required to compute the minimum wage. Though these prices also vary from the real retail market. But if these prices had been taken by the pay commission as an all India average of the prices as on 01.07.2015. It will work out Rs. 10810. Thus the computation of minimum wage will arrive as Rs. 19880. After adding 25% for arriving at MTS scale it will come as Rs. 24850 and to convert it as on 01.01.2016 after adding 3% as suggested by 7th CPC. The final computation will come as 25596 when rounded off it shall be Rs. 26000/-
Without modification of minimum wage, no improvement is expected in the higher pay scales. Therefore it requires recomputation and revision. If it is revised consequently the fitment formula, multiplication factor and pay matrix will have to be revised.
Thus it is the urgent need to revise the minimum wage.
The NJCA, Confederation and NFPE have given charter of demands to the Government of India seeking modification in so many demands failing which all Central Government Employees will be compelled to go on indefinite strike from 1st week of March-16.
Sunday 27 December 2015
01.01.2016 COMPULSORY ATTENDANCE
01.01.2016 COMPULSORY ATTENDANCE
அன்பு தோழர்களே, தோழியர்களே,
01.01.2016 அன்று கண்டிப்பாக Duty இல் இருக்கவேண்டும். இல்லையென்றால் Increment தள்ளிபோகும் என பரவலாக ஒரு செய்தி உலா வருவதால் அவர்களுக்கு நாம் சொல்லும் பதில் .01.01.2016 என்பது புதிய ஊதியத்தை நிர்ணயம் செய்யும் நாள். எப்படி ஜூலை 1 ம் தேதி பணியில் இல்லை என்றால் Increment தள்ளிபோகுமோ அதே பார்முலா தான் இதற்கும் பொருந்தும் .
(Casual leave which is not recognized as leave under these rules shall not be combined with any other kind of leave admissible under these rules.)
Tuesday 22 December 2015
Strengthening establishment of Single Handed Branch Post Offices - order date 17.12.2015
Strengthening establishment of Single Handed Branch Post Offices - order date 17.12.2015
இதுதான் அரசு இயந்திரம் !
B .O . க்களில் வேலை இல்லை . அங்கே எதற்கு MC பணிக்கென்று தனியே ஒரு ஆள் ? அங்கே எதற்கு MD பணிக்கென்று ஒரு ஆள் ? எல்லா பதவிகளையும் ஒழி . BPM தலையிலேயே கட்டு ! அவனே எல்லா வேலைகளையும் செய்யட்டும் ! ..... இப்படி உத்திரவிட்டார்கள் ஒரு நாள் .
BPM கள் தடையின்றி COUNTER பணிகள் செய்யவேண்டும் ! அதனால் B.O. க்களில் MD மற்றும் MC பணியாற்ற உடனே அதற்கென்று தனியே ஆட்களை போடு ! ஆட்கள் REDEPLOYMENT இல் போட இயல வில்லையெனில் 'POST WHICH WERE KEPT IN ABEYANCE' ஐ பயன்படுத்தி MD/MC பதவிகளை நிரப்பு !.. இப்படி உத்திரவு இடுகிறார்கள் வேறு ஒரு நாள் !
அய்யா ! இதைத்தானே காலம் காலமாக நாங்கள் சொல்லிக் கொண்டு இருக்கிறோம் ! அப்போதெல்லாம் உங்கள் காதில் விழவில்லையே ! இப்போது ஏதோ 'ஒபாமாவிடம்' சென்று கேட்டு வந்து செய்வது போல செய்கிறீர்களே ! இந்த சின்ன விஷயம் புரிய உங்களுக்கு இத்தனை காலமா ?
இப்படித்தான் SPM /APM போன்ற INDOOR STAFF களுக்கு BUSINESS TARGET FIX செய்யாதீர்கள் . அதற்கென தனியே ஆட்களை நியமியுங்கள் என்று சொல்கிறோம் நாம். ஆனால் இது நிர்வாகத்தின் காதுகளில் விழவே இல்லை ! இனி 'ஒபாமாவிடம்' சென்று தெரிந்துகொண்டு வந்து, இரண்டு ஆண்டுகள் கழித்து .... ஆமாம் ! INDOOR STAFF ஆல் BUSINESS CANVASS செய்ய இயலாது ! அதற்கு மாற்று ஏற்பாடு செய்கிறோம் என்று சொல்வார்கள் ! அதற்குள் பாதி பேர் 'PUNCTURE' ஆகி இருப்பார்கள் !
இதுதான் அரசு இயந்திரம் !
எப்படியோ நம்ம GDS ஊழியர் இப்பவாவது பிழைத்தால் சரிதான் !
கீழே பார்க்க உத்திரவின் நகலை !
Sunday 20 December 2015
Tuesday 15 December 2015
INDEFINITE STRIKE FROM 1st WEEK OF MARCH 2016
INDEFINITE STRIKE FROM 1st WEEK OF MARCH 2016 - Hold demonstrations on 30.12.2015 in front of all offices and Submit copy of the Charter of Demands
INDEFINITE STRIKE FROM 1st WEEK OF MARCH 2016
Hold demonstrations on 30.12.2015 in front of all offices and Submit copy of the Charter of Demands to Head of offices for onward transmission to Cabinet Secretary.
Conduct three days Dharna at all state capitals and Industrial Centres/Establishments on 19th, 20th & 21st January 2016.
NJCA will meet on 8th February 2016 to decide the date of commencement of indefinite strike.
(M. Krishnan)
Secretary General
Confederation
(M. Krishnan)
Secretary General
Confederation
NJCA CIRCULAR ENCLOSED
Monday 14 December 2015
INDEFINITE STRIKE FROM 1st WEEK OF MARCH 2016
INDEFINITE STRIKE FROM 1st WEEK OF MARCH 2016
Hold demonstrations on 30.12.2015 in front of all offices and Submit copy of the Charter of Demands to Head of offices for onward transmission to Cabinet Secretary.
Conduct three days Dharna at all state capitals and Industrial Centres/Establishments on 19th, 20th & 21st January 2016.
NJCA will meet on 8th February 2016 to decide the date of commencement of indefinite strike.
(M. Krishnan)
Secretary General
Confederation
(M. Krishnan)
Secretary General
Confederation
Friday 11 December 2015
Thursday 10 December 2015
மாநில தலைமையகத்து செய்திகள்
CIRCLE LEVEL NEWS UPDATES
மாநில தலைமையகத்து செய்திகள்
1. எதிர்வரும் 11.12.2015 அன்று நமது சம்மேளனத்தால் அறிவிக்கப் பட்டிருந்த நாடு தழுவிய உண்ணாவிரதப் போராட்டம் , தமிழகத்தின் பல பகுதிகளில் ஏற்பட்ட வெள்ளம் மற்றும் கடும் மழை காரணமாக தற்போது தமிழகத்தில் மட்டும் ஒத்திவைக்கப் படுவதாக தமிழக NFPE இணைப்புக் குழு முடிவெடுத்து அறிவித்துள்ளது. வேறு தேதி குறித்து NFPE COC கூடி முடிவெடுத்து விரைவில் அறிவிக்கும் .
2. தமிழகத்தின் வெள்ளம் பாதித்த மாவட்டங்களில் வெள்ளம் பாதித்த நாட்களில் (டிசம்பர் 2, 3, 4 மற்றும் 5) பணிக்கு வந்து அலுவலக உடமைகளை காத்திட்ட ஊழியர்களின் கடமை உணர்வை பாராட்டி அவர்களுக்கு அன்றைய நாட்களுக்கு பதிலாக COMPENSATORY OFF வழங்கிட நமது CHIEF PMG அவர்கள் உத்திரவிட்டுள்ளார். உத்திரவின் நகல் இதே வலைத்தளத்தில் 10 செய்திகளுக்கு கீழே SCROLL செய்து பார்க்கவும். பார்த்தவர்கள் இதர உறுப்பினர்களிடம் தெரிவிக்கவும்.
3. ஏற்கனவே கடந்த 3.12.2015 அன்று அளித்த EMAIL இன் தொடர்ச்சியாக , வெள்ளம் பாதித்த மாவட்டங்களில் வெள்ளம் பாதித்த நாட்களில் பணிக்கு வர இயலாதவர்களுக்கு SPECIAL CL வழங்கிட CPMG அவர்கள் இன்று நடைபெற்ற ஆலோசனைக் கூட்டத்தில் முடிவெடுத்து உத்திரவு வெளியிட பணித்துள்ளார். அந்த உத்திரவு நாளை கிடைக்கப் பெறலாம்.
4. தமிழகத்தின் வெள்ளம் பாதித்த மாவட்டங்களில் பணியாற்றும் இலாக்கா மற்றும் GDS ஊழியர்களுக்கு வெள்ள முன்பணம் வழங்கிடக் கோரி நாம் கடிதம் அளித்திருந்தோம். இது போலவே கடந்த 08.12.2015 அன்று நம்முடைய SECRETARY GENERAL மூலம் இலாக்கா முதல்வருக்கு ஒரு கோரிக்கை கடிதம் தமிழக அஞ்சல் மூன்று சார்பில் அளிக்கக் கோரியிருந்தோம். இதன்படி கடிதம் அளித்து கோரிக்கை எழுப்பப்பட்டது. தற்போது நம் இலாக்கா முதல்வர் அவர்கள் வெள்ள முன் பணம் மற்றும் WELFARE FUND மூலம் உதவிகள் அளித்திட இன்று (09.12.2015) உத்திரவிட்டுள்ளதாக தகவல் கிடைத்துள்ளது.
5. கடந்த 08.12.2015 அன்று ஊதியக் குழு அறிக்கை மீது மாற்றம் வேண்டி நம்முடைய NFPE மற்றும் FNPO சம்மேளன மாபொதுச் செயலர்கள் இலாக்கா முதல்வருடன் விவாதித்து கோரிக்கை மனு அளித்துள்ளனர். மனுவின் நகலை கீழே 6 ஆவது செய்தியில் SCROLL செய்து பார்க்கவும்.
6. கோவை மண்டல RPLI கெடுபிடிகள் குறித்தும் ஊழியர்கள் மண்டல அலுவலகத்துக்கு தேவையில்லாமல் REVIEW MEETING என்ற பெயரில் வரவழைக்கபடுவது குறித்தும் PMG WR அவர்களுக்கு மாநிலச் சங்கம் கடிதம் மூலம் புகார் அளித்துள்ளது. கீழே 9 ஆவது செய்தியாக அது வெளியிடப் பட்டுள்ளது. SCROLL செய்து பார்க்கவும்.
7. ஈரோடு SR . POSTMASTER திருவாளர். A . சுந்தரராஜன் அவர்களின் அடாவடி நடவடிக்கைகள் குறித்து விரிவான புகார் மனு CHIEF PMG அவர்களுக்கு மாநிலச் சங்கத்தால் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. கடித நகல் மற்றும் கண்டன ஆர்ப்பாட்ட புகைப்படம் கீழே 8 ஆவது செய்தியாக வெளியிடப் பட்டுள்ளது . SCROLL செய்து பார்க்கவும்.
8. மதுரை மண்டலத்தில் LSG பதவி உயர்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கு , அந்தந்த கோட்டங்களில் காலியிடங்கள் இருந்தும் , வெளி யில் உள்ள கோட்டங்களுக்கு POSTING அளித்து உத்திரவிடப்பட்டுள்ளது. இது குறித்து CPMG அவர்களுக்கு மாநிலச் சங்கம் அளித்த புகார் கடிதம் கீழே 7 ஆவது செய்தியாக வெளியி டப்பட்டுள்ளது. SCROLL செய்து பார்க்கவும்.
9. 2011 முதல் பதவி உயர்வு பெற்ற / இறந்து போன / பணி ஒய்வு பெற்ற GDS ஊழியர்களுக்கு SDBS காரணமாக இதுவரை வழங்கப் படாமல் நிலுவையில் இருந்த SEVERANCE AMOUNT வழங்கிட மாநிலச் சங்கத்தின் மூலம் நடவடிக்கை எடுக்கப் பட்டுள்ளது. இது குறித்த விபரம் கீழே 10 ஆவது செய்தியாக வெளியிடப் பட்டுள்ளது. SCROLL செய்து பார்க்கவும்.
மேலும் செய்திகள் உள்ளன . கடந்த நாட்களில் INTERNET கோளாறு காரணமாக வெளியிட இயலவில்லை. இன்று ஒரே நேரத்தில் அனைத்து செய்திகளையும் வெளியிட இயலவில்லை. எனவே நாளை இதர செய்திகள் வெளியிடப்படும்.
தோழமையுடன்
உங்கள் மாநிலச் செயலர்,
தமிழ் மாநில அஞ்சல் மூன்று சங்கம் .
Strengthening of administration - Periodical review under FR56(j)/ FR 56(I)/ Rule 48 of CCS (Pension) Rules, 1972
FR 56 (J) மற்றும் RULE 48 OF CCS (PENSION) RULES,1972 க்கு கீழே PREMATURE RETIREMENT இல் அனுப்ப கமிட்டி போட்டுட்டாங்கோ . ஜாக்கிரதை !
கீழே பாருங்க உத்திரவு நகலை :-
CLICK HERE TO VIEW FR 56 (J) PREMATURE RETIREMENT ORDERS
கீழே பாருங்க உத்திரவு நகலை :-
CLICK HERE TO VIEW FR 56 (J) PREMATURE RETIREMENT ORDERS
Subscribe to:
Posts (Atom)